不動産事業を展開するクレビアス株式会社。
事業の成長が本格化し、人員が増え始めたタイミングでTeseraを導入。事業の成長に合わせて増設を重ねながら現在まで使い続けていただいています。
今回は代表取締役の深澤社長に、Teseraを選び続ける背景とオフィスづくりへの想いを伺いました。

―今回のオフィス移転の背景を教えてください。
一番大きな理由は、人が増えて今のオフィスでは入らなくなってきたことです。
私たちは中期的な目標として、10年以内に100人・100億円規模の組織をつくるという目標を掲げています。そのための準備として、まずは30〜40名弱くらいまで入れるオフィスにしようと考え、今回の移転を行いました。
単純に手狭になったからというだけではなく、次のステップに進むための移転ですね。

―新しいオフィスでは、どのような環境づくりを意識されましたか？
弊社の行動指針の一つに「笑顔でいること」というものがあります。
自分たちが笑顔じゃないと、お客様も笑顔にできないと思っていますので、まずはみんなが笑顔で過ごせるオフィスをつくりたいという思いがありました。
そのため、今回は執務スペースだけでなく、共用スペースづくりにも力を入れました。

キッチンカウンターやソファスペースをつくって、ちょっとしたオフの時間にコーヒーを飲んだり、社員同士で話したり、気分転換をしたり。そういう時間も楽しめる雰囲気は意識しました。
実際にコーヒーを飲みながら話したり、ランチをしたり、イベントの打ち合わせをしたりと、みんな自然に使ってくれています。

Teseraのデスクで統一された執務スペース

―4度にわたりTeseraをご採用いただいていますが、その理由はどこにありますか。
もう変えるつもりはないというか、変えられなくなっちゃったというのが正直なところですね（笑）。
最初に導入したブランドという愛着もあります。しかし一番大きいのは、会社の成長とともに家具も成長してきたことです。

最初は5席から始まって、12席、14席になって、今回24席になりました。
同じ家具を買い替えることなく、増設・組み替えを繰り返しながらここまで来られたのは面白いですよね。それを見るだけでも達成感がありますし、「次はどうなるんだろうな」というワクワク感があります。
そういうワクワク感まで兼ね備えている家具だと思っています。

―レイアウト変更や拡張のしやすさはいかがでしたか？
もちろん何回か「ああじゃない、こうじゃない」という話はしました。
袖あり・袖なしを考えて、「袖なしだったらあと何台入るよね」といった調整ができるので、レイアウトは考えやすかったですね。
エントランスで使っていた階段状シェルフは、今回は共用スペースを緩やかに仕切るパーテーションとして活用しています。

社員がお昼を食べたりする場所なんですけど、そんなに気にならないというか、自然な感じで仕切りができていて、とてもいいと思っています。
席が増えたら執務スペースで使ってもいいですし、共用スペースで見せる家具として使ってもいい。
ああいう使い方も一つあるなと思いましたね。

―長く使い続ける中で、Teseraをどのように感じていますか？
やっぱり「家具一つでストーリーを語れること」ですね。
「Teseraを使っているんです」「会社の成長に合わせて増やしてきたんです」という話が自然とできます。家具を通じて会社の歩みも伝えられるところが面白いと思います。

創業当初からいる社員もいるので、昔の写真を見ながら、
「あの頃はこうだったよね」
「こんなに大きくなったんだね」
という話になることもあります。
同じ家具を使い続けているからこそ、家具が単なる備品ではなく、会社の歴史そのものになっていくのかなと思っています。
私自身も、同じ家具をここまで長く使ったことは人生で初めてです。

―最後に、今後の展望を教えてください。
もう一つの目標として、「中目黒で一番の不動産会社になる」というものを掲げています。
創業したのが中目黒だったんですが、当時は特別な理由があって選んだわけではありませんでした。
でも結果的にすごく良い街だったなと思っています。
私自身も中目黒に住むようになりましたし、町内会に加入したり、消防団の活動をしたりする中で、地域の方とのつながりも増えてきました。

中目黒に密着して、街から必要とされる会社になりたいと思っています。そのためにも、これからも中目黒で一番の不動産会社を目指していきたいですね。

クレビアス様のオフィスには、企業の成長とともに歩み続けたTeseraがあります。
その積み重ねは、家具が単なる備品ではなく、会社の歴史の一部になっていくことを教えてくれます。

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