從事房地產業務的克雷比亞斯股份有限公司。
就在業務成長步入正軌、人員開始增加之際，該公司引進了Tesera。此後，他們配合業務成長不斷擴充系統，至今仍持續使用中。
此次，我們專訪了代表董事深澤社長，請他分享持續選擇Tesera的背景，以及對辦公室規劃的構想。

―請問這次搬遷辦公室的背景為何？
最主要的原因是，隨著人員增加，現有的辦公室已無法容納所有人。
我們設定了中期目標，即在10年內打造一支擁有100人、規模達100億日圓的組織。作為實現此目標的準備，我們首先考慮將辦公室擴充至可容納30至40人左右，因此進行了這次搬遷。
這不僅僅是因為空間變得狹窄，更是為了邁向下一階段而進行的搬遷。

―在新辦公室的規劃上，您特別注重營造怎樣的環境呢？
我公司的行動準則之一便是「保持笑容」。
我們認為，如果我們自己不笑，就無法讓客戶展露笑容，因此首先希望打造一個讓大家都能笑容滿面的辦公室。
正因如此，這次我們不僅著重於辦公區域的規劃，也特別投入心力打造共用空間。

我們特別規劃了廚房吧檯和沙發區，讓大家能在短暫的休息時間裡喝杯咖啡、與同事閒聊，或是轉換心情。我們刻意營造出能讓人享受這類時光的氛圍。
實際上，大家都會自然而然地利用這個空間，無論是邊喝咖啡邊聊天、共進午餐，或是商討活動事宜，都十分自在。

採用 Tesera 辦公桌打造的統一辦公空間

―貴公司已連續四次選用 Tesera，請問原因何在？
老實說，倒不是說不打算更換了，而是已經無法更換了（笑）。
畢竟這是我們最初引進的品牌，對此也懷有深厚的情感。不過最重要的原因，是隨著公司的成長，家具也同步成長了。

起初只有5個座位，後來增加到12個、14個，這次則擴增至24個座位。
不用更換原有的家具，僅透過反覆擴增與重新組合，便能發展到這個地步，這點實在很有趣呢。光是看著這一切就讓人有種成就感，同時也充滿了「接下來會變成什麼樣子呢」的期待感。
我認為這正是款兼具這份期待感的家具。

―關於佈局變更與擴充的便利性，您覺得如何呢？
當然，我們也曾幾次討論過「這樣不行，那樣也不行」之類的問題。
我們考慮了有袖與無袖兩種款式，並能進行「如果是無袖款式，還能再多放幾台呢」這類的調整，因此佈局規劃起來相當輕鬆。
這次，我們將原本用於入口處的階梯式層架，改作隔間使用，用來柔和地劃分共用空間。

雖然這是員工吃午餐的地方，但我覺得並不怎麼在意，或者說隔間的設計很自然，我覺得這樣非常好。
如果座位增加，既可以作為辦公空間使用，也可以作為公共區域的展示家具。
我覺得那也是一種使用方式呢。

―在長期使用的過程中，您對 Tesera 有什麼感想呢？
果然還是「僅憑一件家具就能訴說一個故事」這一點呢。
自然而然就能聊到「我們正在使用 Tesera」、「是隨著公司成長而逐步添購的」這類話題。我覺得透過家具來傳達公司的發展歷程，這一點非常有趣。

因為也有從創業初期就加入的員工，所以有時會一邊看著過去的照片，
「那時候是這樣的呢」
「竟然發展得這麼大了呢」
這樣聊起來。
正因為持續使用同一套家具，我才覺得這套家具已不僅僅是單純的備品，而是逐漸成為公司歷史本身。
對我個人來說，這也是人生中第一次將同一套家具使用這麼久。

―最後，請談談您對未來的展望。
我們還訂立了另一個目標，就是「成為中目黑首屈一指的房地產公司」。
雖然公司是在中目黑創立的，但當時選擇這裡並沒有什麼特別的原因。
不過事後看來，我認為這確實是個非常棒的街區。
我自己也搬來中目黑居住了，並加入了社區協會，也參與消防團的活動，藉此與當地居民的聯繫也日益加深。

我們希望深耕中目黑，成為這座街區所需要的企業。為此，今後我們也將繼續以成為中目黑首屈一指的房地產公司為目標。

在克雷比亞斯先生的辦公室裡，擺放著一路伴隨企業成長的Tesera。
這些點滴積累，讓我們明白：家具不僅僅是單純的備品，更已成為公司歷史的一部分。

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